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发布时间:2018年06月27日??来源:抓党建

党小组  正是靠着这种问题意识,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,牢牢抓住国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,擘画开启了新时代全面加强国有企业党的建设新征程。  企业党组织要根据时代发展的要求,解放思想,与时俱进,不断创新。首先,思想意识要实现'三个转向':一是由'僵化'转向'求变'。针对企业思想观念、价值取向的变化,企业党组织要勇敢的迎接这个新的挑战,决不能以不变应万变。二是由'放弃'转向'占领'。在认识上不能存在被动的等、靠、要思想,党组织成员要树立'有为才能有位'的思想,主动去'占领'自己的阵地,发挥出自己的优势。三是由'从属'转向'独立'。党建工作要围绕企业的中心工作来开展,但要有党组织自身的独立性。企业的党建和生产经营是并列关系,不是从属关系。如果党组织缺乏'独立'意识,那么就自然会成为行政的附庸,出现'以政代党'的现象。四是要切实消除思想障碍,即破除'无所谓'心理,树立抓国企党建事关全局的观念;破除畏难情绪,树立理直气壮抓党建的观念;破除戒备心理,树立企业要健康发展就离不开党的政治优势的观念。

  引领企业发展,提升发展质量和增强国企的价值力与控制力,促进国有资产保值增值构成了国企党建的最终目标,也是提高国企党建质量的重要着力点和落脚点。要完成这两个使命,就必须在党建工作与企业经营管理相互融合和相互促进上狠下功夫。  国家电网自上而下成立各级党组织主要负责人担任组长的党建工作领导小组,常态化研究会商党建工作,形成抓党建、强党建工作合力。自上而下构建公司党建责任体系,制定《党建工作责任制实施细则》,严明抓党建主体责任、第一责任、直接责任、一岗双责。

  我们竭诚为您服务,如需帮助或了解优惠活动,请在线联系顾问,顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍!  (二)基层党组织建设有待进一步加强。表现在三方面:一是基层党组织建设“四个同步”还不够规范,党小组2017年开始设置,之前只是进行了党支部划分,专职党务干部不足,且分工不明确,党务干部培训不足,致使党务工作规范化程度跟工作要求不够匹配。二是基层党组织考核奖惩、教育管理、工作监管等机制不够健全,缺乏量化标准,单位内部党建工作制度不健全,制发不规范;过去没有制定党支部目标管理考核相关办法,对于党员评议也是做出定性评级,没有定量的考核。三是学习型、服务型、创新型党组织创建水平有待提升,部分党员对于党的基本知识的掌握还有欠缺。比如:调研中发现有的党员说不清“四个意识”,“四个全面”“三大攻坚战”内容。

  另外一方面,加强企业党的建设就要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。十八大以来的力度是空前的,效果也是空前明显的。国有企业改革要深入、国有资产要保值增值,反腐倡廉的工作是重大的政治前提。十八大以来,中央企业经过三轮的巡视,清除了一批腐败分子,也找到了国有资产流失的很多漏洞,堵塞了这些漏洞,更重要的是通过加强党建工作,在制度上也发现了国资监管漏洞,在制度上补齐,为今后的监管发展提供非常好的制度保证。

  省粮食集团:提升党员“不忘初心奉献苏粮”思想和行动自觉

  在互动环节,彭州市国投、国经、统建集团等3家企业党组织负责人作了现场交流发言。大家坚持问题导向,对标中央、省委巡视反馈问题整改,深剖析、明举措、促提升。  随着企业党建工作在助推技术创新绩效的显现,此时,党建工作的影响力就通过下沉而被广大一线职工所感知,这就使得国企党建工作的威信得以建立。那么,如何来界定党建对技术创新活动的积极影响力呢。笔者建议,应围绕着对:市场危机意识不足、技术自我积累意愿不够、厌风险偏好的存在等问题的破解效果,在企业内部深化对党建当代价值的思考。这样一来,便能使广大职工在潜移默化中认可党建工作的功能。

  五、党的纪律的主要特征和特性  市委副书记赵文彬主持会议。市委常委、组织部部长廖桂生作党建领航工程的情况说明。市委常委、纪委书记胡卫兵,市委常委、宣传部部长吴小月参加会议。江麓、湘钢、城发集团作经验交流。

  十九大召开后,2017年10月20日,武汉高科集团党委迅【关键词309】速召开了中心组学习会;11月29日,集团团委组织了“新时代新气象 新作为新跨越”青年专题学习会,请广大青年畅谈感悟;12月14日,集团公司又召开专题宣讲会,请武汉大学教授为全体党员干部分析国有企业在新时期承担的职责及面临的机遇挑战等。

  国资委党委副书记、主任肖亚庆要求,中央企业要把思想和行动高度统一到党中央、国务院决策部署上来,勇于担当、勇于探索、勇于实践,坚定不移地把这项重大改革任务扎扎实实向前推进。  半天

  “如果继续沿用老套路老办法开展党建工作,无疑会暴露‘短板’。”联合电服董事长、党委书记刘海斌说。统计显示,联合电服的党员占职工总数比例超过1/3,超半数的基层党组织分散在全省各地市。“利用‘互联网+’进行党建创新,正好补足了短板,提升了实效。”刘海斌说。

  18、认真贯彻落实关于加强中央企业境外单位党建工作的指导意见,因地制宜、灵活设置党的组织开展党的工作。  麦振新:总的目标是实现市属国企党建质量的全面提升。具体来说,包括“四个四”,即:加强企业党组织书记,专职、兼职党务干部和党员“四支队伍”建设,解决企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化“四个问题”,提高企业党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力“四种能力”,充分发挥“四个作用”,即市国资委党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用,市属企业党委带头执行大政方针【关键词263】、把关定向参与决策、落实党管干部原则、整合力量有效监督的领导作用,基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用,广大党员牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业的先锋模范作用。  (二)建立和完善国有企业党组织参与决策机制。建立健全党组织参与议事决策机制,进一步厘清党组织和董事会、经理层、监事会等其他治理主体的权责边界,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效衔接的公司治理体制。企业党组织召开领导班子会议研究决策的重大事项包括:(1)企业贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施;(2)企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的事项;(3)企业党群工作部门负责人、下属企业党组织负责人的任免;(4)向董事会、总经理推荐人选,对董事会或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议;(5)统战工作和群团工作方面的重大事项;(6)向上级党组织请示、报告的重大事项;(7)其他应由党组织研究决策的事项。

编辑:团青??作者:政务公开 ??